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  • 訪客姓名:劉強

    留言日期:2017-8-28 13:04:10

    留言內容:
    你好,我之前因單位解除了跟我的勞動合同,我申請了仲裁,仲裁結束后單位又向法院提起了訴訟,結果法院以雙方不存在勞動關系,主體資格不當為由裁定駁回起訴,那我之前的勞動仲裁裁決書還有用么?
    回復內容:
    根據“^高人民法院關于人民法院對經勞動爭議仲裁裁決的糾紛準予撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋”規定:第三條 因仲裁裁決確定的主體資格錯誤或仲裁裁決事項不屬于勞動爭議,被人民法院駁回起訴的,原仲裁裁決不發生法律效力。因此,您的仲裁裁決不發生效力。
  • 訪客姓名:陳浩

    留言日期:2017-8-16 11:20:43

    留言內容:
    請問下,我結婚后我父母去世留給我的房子,我老婆有份么?
    回復內容:
    你好,根據《^高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若干具體意見》,一方或雙方繼承、受贈的財產屬于夫妻共同財產。那么,在一方父母去世后分給一方的遺產,應算在夫妻共同財產內,這方無權將其轉讓給他人;《婚姻法》規定,遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產,為夫妻一方的財產。因此,如果遺囑中說明了遺產歸某方一方所有,那么這筆財產就屬于這方個人財產,故在離婚時不能按照夫妻共同財產進行分割。
  • 訪客姓名:陳陽

    留言日期:2017-5-25 9:58:47

    留言內容:
    我是一家生產高科技通訊設備的有限責任公司的負責人,2005年,我公司從外地引進了一名高級技術人員,當時公司承諾除了給他比較高的工資和獎金外,還出讓給他5%的股權,根據公司效益分取紅利。一年多以來,他的業績突出,為了更好地發揮他的積極性,公司準備給他更多的股份,可是由于公司的凈資產這幾年增加很快,他受讓股權一時拿不出錢來,而且,股權的轉讓也涉及到表決權的變動等一系列問題。請問,法律上是否允許讓他仍占5%的出資比例,仍按5%的出資比例行使表決權,公司按10%或更多的比例給他分紅?
    回復內容:
    你提出的這個問題,許多有限責任公司都遇到過。由于種種原因,公司對某些股東希望按照相互之間的約定而不是完全按照其出資比例分紅。應當說,在2005年10月27日修訂、2006年1月1日施行的《中華人民共和國公司法》中已經對此作出了明確的規定,《公司法》第三十五條規定:“股東按照實繳的出資比例分取紅利,……但是,全體股東約定不按照出資比例分取紅利……的除外”,因此,如果你公司希望按照全體股東的約定而不是按照那位技術人員的實際出資比例來分配紅利,是完全可以的。具體的比例可以由公司章程規定或由全體股東另行約定。 此外,《公司法》第一百六十七條第四款也允許股份有限公司章程可以規定股東不按持股比例分配股利
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